合肥yl6809永利集团－合肥yl6809永利集团2024年下半年招聘通告

yl6809永利，，，，，，原名为合肥市住房租赁生长股份有限公司，，，，，，建设于2019年12月，，，，，，注册资源50亿元，，，，，，为合肥市建设投资控股（集团）有限公司控股子公司。。。。。2024年5月，，，，，，为了包管合肥市“人才强市”战略实验，，，，，，推动市、区两级种种包管性房源整合盘活，，，，，，更名为yl6809永利（以下简称“合肥yl6809永利集团”）。。。。。

合肥yl6809永利集团主要认真合肥市规模内种种包管性房源筹集、投资、建设、运营、治理。。。。。主要谋划涉及租赁住房运营、商业房产运营、物业治理、社会化房源筹集、旅馆效劳与治理、房地产开发与建设等多重营业。。。。。集团已筹集租赁住房项目84个，，，，，，房源4.9万间/套，，，，，，在运营项目35个，，，，，，运营房源2.4万间/套，，，，，，累计效劳客户约30万人，，，，，，涉及企业约400家，，，，，，为合肥市规模最大的本土住房租赁企业。。。。。旗下住房租赁品牌“承寓”致力为客户打造定心租住的品质住房，，，，，，构建起集自建租赁社区、改建长租公寓、筹集疏散房源于一体的“全租赁产品包管系统”。。。。。

现凭证公司生长需要，，，，，，面向社会果真招聘14名事情职员。。。。。详细招聘事项通告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、果真招聘的原则。。。。。

（二）坚持公正竞争、择优录取的原则。。。。。

二、招聘职员基本要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；；；；

2.遵守国家执律例则，，，，，，具有优异的政治素质、头脑品行和职业品德；；；；

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，，，，，，具有优异的心理素质和能够正常推行职责的身体条件；；；；

4.有下列情形之一者不得报名：

（1）违反政治纪律和政治规则的；；；；

（2）受过刑事处分的；；；；

（3）受到组织处置惩罚或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，，，，，，涉嫌违纪违法正在接受审查视察尚未作出结论的；；；；

（4）被依法列入失约联合惩戒工具的，，，，，，组成回避关系的职员，，，，，，签署竞业榨取协议、尚在有用期内的；；；；

（5）执律例则划定不得任命为国有企业事情职员的其他情形的。。。。。

（二）岗位资格条件

详细岗位及任职要求详见附件。。。。。

三、招聘流程

本次招聘凭证信息宣布、网上报名、资格审查、能力素质测评、配景视察、体检、研究决议、公示与任命等程序依次举行。。。。。

（一）信息宣布及网上报名

本次招聘接纳网上投递简历方法，，，，，，通过合肥市国资委网站、合肥市建投集团网站、合肥yl6809永利集团网站、智联招聘网站等宣布招聘信息，，，，，，应聘者通过智联招聘网站（https://hfanju.zhaopin.com/）投递小我私家简历，，，，，，凭证系统页面提醒，，，，，，选择应聘的岗位。。。。。克日起最先报名，，，，，，2024年11月24日24:00阻止。。。。。

（二）资格审查

凭证招聘条件、岗位任职要求和简历投递情形，，，，，，择优确定笔试入围职员，，，，，，未入围职员不再通知。。。。。资格审查贯串招聘全历程。。。。。应聘职员应提供真实有用的相关信息和质料，，，，，，凡弄虚作假者，，，，，，一经查实，，，，，，即无条件作废应聘或任命资格。。。。。

（三）能力素质测评

能力素质测评分为笔试、面试。。。。。

1.笔试。。。。。主要测试应聘职员应具备的综合知识和专业知识，，，，，，不指定纲要和课本，，，，，，满分100分。。。。。笔试开考比例为1:3，，，，，，未抵达开考比例的，，，，，，作废该招聘岗位招聘妄想。。。。。笔试形式、时间、所在另行通知。。。。。笔试竣事后在智联招聘网站宣布笔试效果。。。。。

2.面试。。。。。依据笔试效果从高到低，，，，，，按岗位招聘人数1:5比例确定入围面试职员（最后一名若有多位笔试效果相同的，，，，，，一并进入面试）。。。。。主要测试应聘职员的综合素质、适岗水一律，，，，，，满分100分。。。。。面试设定最低分数线70分，，，，，，未抵达最低分数线的应聘职员，，，，，，不予进入下一环节。。。。。面试形式、时间、所在另行通知。。。。。

3.综合效果。。。。。笔试和面试凭证4:6的比例盘算综合效果，，，，，，凭证综合效果由高到低排序，，，，，，凭证1:1的比例等额确定各岗位配景视察、体检入围人选。。。。。如相同招聘岗位的应聘职员泛起综合效果并列的，，，，，，取面试效果高者入围。。。。。综合效果在智联招聘网站宣布。。。。。

（四）配景视察、体检

1.配景视察主要通过实地考察或电话会见等方法，，，，，，相识掌握入围职员教育配景、事情履历、能力素质、遵纪遵法、岗位匹配等方面情形。。。。。

2.配景视察及格后举行体检，，，，，，须在二级甲等以上综合性医院举行，，，，，，如入围职员能提供海内近三个月三甲医院出具的康健状态体检表，，，，，，可不重新体检。。。。。

3.如入围职员配景视察或体检缺乏格，，，，，，或自动放弃的，，，，，，由公司视情形研究决议是否举行递补或作废响应岗位招聘。。。。。

（五）研究决议

凭证能力素质测试、配景视察和体检等情形，，，，，，确定拟任命职员，，，，，，经聚会研究通事后举行公示。。。。。

（六）公示与任命

拟任命职员名单将在智联招聘网站公示3天，，，，，，公示无异议后办理任命手续，，，，，，签署劳动条约，，，，，，约定试用期，，，，，，试用期满审核及格后办理转正手续，，，，，，如缺乏格扫除劳动条约关系。。。。。条约期满，，，，，，经双方协商一致，，，，，，可以继续聘用，，，，，，续签劳动条约。。。。。经审核不可胜任岗位者，，，，，，期满后不再签署劳动条约，，，，，，终止劳动关系。。。。。

聘用职员一律与原单位脱钩，，，，，，行政事业单位职员须辞去原公务员及事业体例，，，，，，社会招聘职员须理顺包管等相关手续，，，，，，不然由此而爆发的所有用果由其自行肩负。。。。。

四、薪酬福利待遇

公司为任命职员提供完善的薪酬福利待遇，，，，，，并提供宽阔的生长平台和富厚的学习培训时机。。。。。任命职员凭证国家执法划定享受职工包管待遇;薪资福利参照公司有关制度执行，，，，，，享受带薪年休假等国家法定休假。。。。。

五、相关说明

（一）本次招聘委托智联招聘提供全程专业效劳，，，，，，不指定复衔拷寮课本和培训机构，，，，，，谢绝上门造访。。。。。聘用职员与合肥yl6809永利集团全资子公司（合肥市承兴物业效劳有限公司）签署劳动条约，，，，，，事情内容及事情所在由合肥yl6809永利集团统一安排；；；；若有岗位调剂，，，，，，经双方相同确认后，，，，，，由合肥yl6809永利集团统一调剂。。。。。

（二）岗位要求中，，，，，，“25周岁以下”为“1998年11月1日（含）后出生”（其他涉及年岁盘算的依此类推）；；；；本次校园招聘岗位面向国家统一招生的2024年通俗高校应届结业生和2024年结业的留学回国职员；；；；非应届结业生事情履历按足年盘算，，，，，，阻止时间为通告宣布日，，，，，，在校时代加入勤工俭学、实习等不视为事情履历。。。。。

（三）每名应聘者限报1个岗位，，，，，，投递后系统将自动锁定，，，，，，不可重复投递，，，，，，投递前请审慎选择。。。。。

（四）招聘单位有权凭证岗位需求转变、报名情形、面试情形等因素，，，，，，调解、作废或终止个体岗位的招聘事情。。。。。

（五）招聘时代将通过招聘系统信息提醒、手机短信或电子邮件等方法与应聘者联系，，，，，，请坚持通讯流通。。。。。因应聘者通讯不畅而造成的倒运效果，，，，，，由应聘者自己肩负。。。。。

（六）本次招聘事情在公司党总支部统一直导下举行，，，，，，公司纪检对招聘事情举行全程监视。。。。。

六、联系方法

咨询电话：0551-67195309

监视电话：0551-62988607

附件：招聘岗位及任职条件

2024年11月14日

附件：

招聘岗位及任职条件：

◆租务治理（校招/9人）

岗位职责：

1.认真租赁住房的一样平常运营治理事情，，，，，，如租赁营销、清静治理、物业治理、客户效劳等事情；；；；

2.办理住户咨询、入住、退租、报修、结算等事情；；；；

3.协助店长完成公司下达种种谋划指标，，，，，，如入住率、租金收取率、客户知足度等；；；；

4.维护客户关系，，，，，，开展社区活动，，，，，，提升客户知足度；；；；

5.落实公司各项规章制度，，，，，，治理项目物业运营事情，，，，，，自动举行内外部相同，，，，，，包管效劳事情的质量；；；；

6.妄想、组织月度项目物业品质检查，，，，，，跟进品诘责题的整改情形，，，，，，并提出整改意见和建议；；；；

7.认真管控各专业口及相关装备设施维保、施工等效劳质量；；；；

8.按期举行项目清静生产检查事情，，，，，，制订整改妄想，，，，，，实时扫除种种清静隐患。。。。。

任职要求：

1.大专及以上学历，，，，，，经济类、治理类相关专业；；；；

2.2024年应届结业生，，，，，，25周岁及以下。。。。。

薪资待遇：整年收入约为6-9万。。。。。其中，，，，，，在绩效人为满额获取的情形下，，，，，，岗位人为+绩效人为共6万，，，，，，年终奖凭证审核情形约为0-3万。。。。。

事情地点：合肥市（凭证项目所在安排）

增补说明：本岗位凭证营业需要与集团全资子公司签署劳动条约。。。。。

◆租务治理（社招/5人）

岗位职责：

1.凭证谋划目的，，，，，，完成公寓门店的业绩目的；；；；

2.认真提升公寓门店出租率，，，，，，同时包管增值效劳落地；；；；

3.认真门店的一样平常治理，，，，，，统筹治理门店的效劳、产品和设施；；；；

4.认真门店客户关系治理，，，，，，统筹门店社群活动，，，，，，一连提升住户的栖身体验和知足度；；；；

5.认真门店团队建设和职员治理，，，，，，牢靠提升团队营业能力和内部凝聚力；；；；

6.认真门店公共关系治理，，，，，，建设和维护与街道、公安等部分的优异关系，，，，，，实时报告和处置惩罚突发事务；；；；

7.落实项目品质及清静生产事情，，，，，，制订整改相关妄想，，，，，，实时扫除种种清静隐患，，，，，，管控各专业口及相关装备设施维保、施工等效劳质量；；；；

8.配合区域的市场研究、客户拓展、用户调研、租户访谈等事情。。。。。

任职要求：

1.大专及以上学历，，，，，，经济类、治理类相关专业；；；；

2.35周岁及以下，，，，，，3年及以上衡宇租赁、物业治理相关岗位事情履历。。。。。

薪资待遇：整年收入约为6.5-9.5万。。。。。其中，，，，，，在绩效人为满额获取的情形下，，，，，，岗位人为+绩效人为共6.5万，，，，，，年终奖凭证审核情形约为0-3万。。。。。

事情地点：合肥市（凭证项目所在安排）

增补说明：本岗位凭证营业需要与集团全资子公司签署劳动条约。。。。。